curriculo – Fabiana Scaranzi

Como fazer um vídeo-currículo, a nova tendência dos processos de seleção

Ainda pouco conhecido, o vídeo-currículo (VC) aos poucos vem se tornando o queridinho dos recrutadores no mercado de trabalho brasileiro. O motivo é simples: ele ajuda o recrutador a conhecer de uma maneira mais clara o candidato e ainda tira aquela primeira impressão muitas vezes fria e formal gerada pelo currículo impresso. “A ideia é que ele funcione como uma apresentação do candidato, que ressalte os aspectos interessantes da sua história e instigue a curiosidade do recrutador a ler seu currículo impresso e a chama-lo para uma próxima entrevista”, explica a Adriana Prates, Presidente da Dasein Executive Search.

Empresas que procuram por um candidato criativo, como em vagas na área de comunicação ou até mesmo em cargos mais jovens, como trainees, têm preferido essa nova forma de apresentação na hora de recrutar um novo funcionário. Por isso, apesar de ainda não ser possível adicionar o VC ao seu perfil do LinkedIn, uma boa saída é postá-lo no YouTube e deixar o link disponível em suas redes sociais.

O vídeo, porém, não exclui o participante de nenhuma outra etapa do processo seletivo – como a entrevista ou a dinâmica em grupo – mas é uma excelente maneira de apresentar as conquistas do candidato e os sucessos da sua carreira. “Ele sofistica a apresentação e revela traços da personalidade, com dados criativos e porque não, até com um pouco de humor”, diz Adriana.

Mas, é importante ficar atenta: uma empresa tradicional pode não gostar da iniciativa, nem dar atenção à ela. Por isso, antes de enviar o vídeo-currículo, verifique se a empresa o considera uma importante (ou interessante) ferramenta de avaliação.

Quer arrasar em frente às câmeras? Então, anote as dicas aí:

1. Duração: O vídeo não deve passar de dois minutos. Caso contrário, o recrutador pode perder o interesse e desviar a atenção.

2. Linguagem: O VC é todo sobre você, portanto não fale um texto decorado. Apenas se descreva com clareza e sinceridade, expondo seus pontos fortes e ser ler. Ensaie bastante pra ficar bem natural.

3. Postura: A linguagem corporal, mais do que as informações do seu currículo, dizem muito sobre você. Mostre que está confortável em frente às câmeras e se apresente com cabeça e costas eretas.

4. Local: Silencioso, organizado e bem iluminado, você deve ser o centro das atenções. Não deixe que nada ao seu redor distraia o selecionador.

5. Visual: Pesquise sobre a empresa em que pretende trabalhar. Nem sempre ela pede que o candidato use roupas formais. Ao se vestir de forma inadequada, a empresa pode entender que você pouco sabe sobre ela e que não tem o perfil que eles procuram.

Todo cuidado é pouco! Mas, se o vídeo ficar bem feitinho, suas chances podem ser ainda maiores.

Bjs,
Fabi Scaranzi

Como montar um currículo campeão!

Ao se candidatar para uma entrevista, é preciso estar preparada. Além da roupa adequada e conhecimento sobre a empresa, é fundamental apresentar com um currículo impecável. Por que? Mesmo as empresas mais modernas recorrem ao históricos profissionais impressos, os famosos CVs, na hora de recrutar os candidatos para um processo seletivo.

Para garantir que seu currículo leve você até a próxima fase do recrutamento, pedimos à Adriana Prates, diretora da empresa que visa auxiliar empresas e candidatos a enfrentar o mercado executivo, que contasse o que deve conter em um currículo e como ele deve ser estruturado para que chame a atenção dos empregadores. “Faça um currículo claro, simples e resumido. Tudo deve caber em duas páginas, ou três no máximo, mas só se você tiver passado por diferentes experiências profissionais ao longo dos anos”, explica.

Lembre-se também que menos é mais: escolha uma fonte sóbria, de cor preta. Aqui não cabe ser criativo. O importante é passar informações consistentes, confiáveis e com o máximo de objetividade e clareza.
Para facilitar, vamos ordenar em campos a sequência mais adequada que seu currículo deve ser elaborado. Copie já o modelo!

Campo 1 – Início do currículo
Coloque no topo seus dados pessoais: nome completo e endereço. Logo abaixo, informe seus contatos (telefone, e-mail, linkedin), estado civil e data de nascimento. Não é necessário inserir mais nada além dessas informações. Nem foto, nem números de documentos.

Campo 2 – Objetivo
É nesse campo que você irá informar a sua área pretendida de atuação. Não feche um nome de cargo, mas sim a área que busca trabalhar. Preste atenção no modo certo (e errado!) ao expor a informação:
Certo: Objetivo – Comercial/Negócios em vez de
Errado: Gerente de Negócios

Campo 3 – Resumo das qualificações
Defina em quatro a seis parágrafos em que você realmente é competente e em que áreas se destaca. Ao utilizar dados concretos e objetivos, como indicadores de resultados, você demonstra mais rapidamente toda a sua capacidade para ocupar a vaga disputada. Mas atenção: nesse campo é vetado o uso de adjetivos ou palavras subjetivas, como “preparado” “hands-on”, “determinado”.

Campo 4 – Formação Acadêmica
Insira seu histórico escolar sempre do mais recente para o mais antigo – somente MBA, Mestrado, Doutorado e a Graduação. Destaque a Instituição de ensino e o ano de conclusão.

Campo 5 – Idiomas
Informe somente os idiomas em que você seja de fato fluente. Nada de mentir para ganhar pontos com o entrevistador. Se você tiver que usar alguma dessas línguas estrangeiras no futuro, será difícil (e embaraçoso!) explicar que não é, de fato, tão influente no idioma. Siga o exemplo:
Inglês: Fluente
Espanhol: Intermediário
Português: Nativo

Campo 6 – Experiência profissional
Comece inserindo suas últimas ou atuais experiências, até chegar nas mais antigas. Por exemplo:
– Nome da empresa
Em que ramo essa empresa atua
Mês e ano em que ingressou na empresa – Cargo
* Inclua aqui três ou quatro itens bem significativos, como ações e projetos que realizou, além dos resultados que alcançou. Seja específico e inclua números quando for cabível e apropriado.
Acrescente então mais duas experiências recentes, exatamente conforme mostrado a cima.

Ao citar suas experiências mais antigas, certifique-se de contar apenas o básico. Como no modelo abaixo:
10.12.1995 a 22.04.2000 – Analista de Finanças – Banco Boa Vida S/A.
(As informações devem estar escritas em somente uma linha)
*Siga o exemplo acima com todas as suas experiências realizadas há mais de 10 anos atrás.

Campo 7 – Atividades de Aperfeiçoamento
Para finalizar, coloque no máximo cinco cursos importantes que fez. Além disso, inclua viagens internacionais unicamente a trabalho ou atuação periódica fora do Brasil.

Currículo pronto? Agora é só se inscrever nos processos seletivos e esperar por bons resultados.

Boa sorte, torço muito por você!

Bjs,
Fabi Scaranzi

Aprenda como tirar a foto perfeita para o seu currículo

Uma imagem vale, sim, mais que mil palavras! Por isso, não importa o quão completo seja o seu currículo, você precisa de uma foto com roupa e ângulo certos para garantir que você passe a impressão da profissional simpática, competente e bem sucedida que realmente é. E não se preocupe, ela pode ser feita até mesmo pelo celular.

1. O local é muito importante. Escolha um lugar bem iluminado, assim você evita usar o flash. E lembre-se: você precisa ser o destaque dessa fotografia, portanto escolha um cenário neutro; sem nada que desvie o foco do recrutador.

2. Seja sempre o destaque da foto. Assim como as fotos de documentos e passaportes, o ideal é escolher um fundo neutro, branco ou cinza para ser fotografada, tomando cuidado para que o enquadramento seja feito dos seus ombros para cima.

3. Peça para alguém fotografá-la. Aqui não é o momento para selfies! Se a foto tiver que ser feita pelo celular, clique-a na horizontal e faça um corte na vertical. O truque emagrece.

4. Não chame muita atenção. Na hora de escolher o que vestir, opte por uma camisa branca ou um casaco escuro – blazers são ótimas pedidas – e não exagere nos acessórios, colocando no máximo um brinco pequeno.

5. Sorria, mas de forma suave. A atitude mostrará que você é uma pessoa positiva, mas ainda assim leva o trabalho a sério. E atenção para a postura: não vire o corpo completamente em direção à câmera. Procure se posicionar um pouco de lado. Isso realça traços importantes do rosto e busto, como o maxilar e os ombros.

6. Opte por um penteado mais comportado, mas ainda assim, mantenha os cabelos soltos. O importante é deixar o rosto bem à mostra, por isso, prenda com grampos ou faça uma escova na franja se ela tiver o costume de cair sobre os olhos. Lembre-se: o recrutador precisa ver bem o rosto de quem está prestes a contratar.

7. Faça uma maquiagem leve. Aposte em sombras um tom a cima da sua pele, use máscaras nos cílios, batom cor de boca e um leve blush, de preferência no tom pêssego. Esse make realçará sua beleza e não deixará seu visual sobrecarregado.

Bjs,
Fabi Scaranzi

*Imagens: Shutterstock

84 cursos gratuitos para quem quer subir na carreira

Numa época em que o mercado de trabalho está tão competitivo, qualquer experiência a mais no currículo conta na hora de conseguir aquela vaga tão desejada ou até mesmo ser escolhida para ganhar uma boa promoção.

Buscando dicas pra ajudar vocês a darem um up na carreira descobri, através da Revista Exame, a Escola Virtual – um portal de educação online da Fundação Bradesco que oferece 84 cursos gratuitos em português para quem busca uma nova especialização ou até mesmo uma oportunidade de se reciclar na sua área de atuação. Bacana, né?

Como funcionam esses cursos gratuitos
Engana-se quem pensa que só pode ter acesso aos cursos quem tiver alguma relação com o banco. O material também é destinado a alunos, ex-alunos, educadores, funcionários da fundação e a qualquer pessoa que esteja interessada em ter acesso ao conteúdo.

Ao todo, são mais de 2 mil horas de aulas em diferentes áreas de atuação, que vão desde administração de empresas, até finanças, língua portuguesa, comportamento, TI e gestão. Há ainda cursos técnicos semipresenciais, mas para esses é preciso fazer uma inscrição e esperar ser convocada.

Para ter acesso ao material, é bem simples: basta se cadastrar no site da Escola Virtual clicando aqui (lembrando que o site funciona melhor quando acessado pelo Internet Explorer), criar um login e clicar no menu “Catálogo” para ver a relação de cursos disponíveis.

Diferente de outros cursos online, o formato dessas aulas não é em vídeo, mas sim em slides ao estilo PowerPoint.

Conhecendo as 7 opções de cursos gratuitos
Dá uma olhada nas opções de aulas e o que compõe cada curso:

Administração e finanças: nessa categoria, há cursos sobre matemática financeira (com uso da calculadora HP 12C), contabilidade empresarial e análise de balanço. Nas 88 horas totais da aula, o aluno aprende sobre diferentes indicadores financeiros, como balanço patrimonial e capital de giro.

Aperfeiçoamento técnico: são 184 horas de aula sobre diversos temas ligados ao cotidiano: língua portuguesa, redação, nova ortografia… Aqui, estão disponíveis também aulas sobre fotografia digital e segurança na internet.

Comportamento e carreira: interessada em aprender mais sobre gestão de carreira? Então esse curso é pra você! O material ensina como cuidar da reputação profissional, além de dar conselhos práticos sobre entrevistas de emprego, testes e até dinâmicas em processos seletivos. São 96 horas totais de aula.

Conceitos sobre banco de dados: administração, projeção e implementação de dados são trabalhados nas 124 horas de aula, usando o programa SQL Server 2005. Há também um curso que trata exclusivamente de modelagem de dados. Interessou?

Desenvolvimento de aplicativos: as 656 horas de aula são divididas em três módulos. No primeiro, “Linguagem de Programação”, são oferecidos cursos sobre HTML básico e avançado, introdução ao JavaScript e inovação com CSS. Em seguida, “Mobile/WEB”, com aulas sobre aplicações para Java Mobile e Windows Mobile, entre outros temas. Por fim, o pacote “Programação”, onde o material educativo trabalha a análise estruturada de sistemas, engenharia de requisitos e expression blend.

Gestão e governança: a carga horária de 244 horas de aula aborda questões como planejamento e execução de projetos, gestão de processos e gestão estratégica de tecnologia da informação (TI). Nesse curso aborda-se também fundamentos do guia COBIT (Control Objectives for Information and Related Technology) e governança na área de TI.

Informática: as 715 horas totais de aula tratam de sistemas operacionais, navegadores e segurança da informação. Você vai ter também aulas detalhadas sobre o pacote Office nas versões 2003, 2007 e 2010, com foco em Excel, Acess, Outlook, PowerPoint e Word.

Recebendo o certificado
Você mesma pode imprimir os certificados dos cursos gratuitos realizados e sem custo nenhum! De acordo com a Fundação, os cursos mais procurados são “MS Excel 2010 Básico”, “Comunicação Escrita”, “Contabilidade Empresarial”, “Matemática Financeira Com Uso da HP 12C” e “Postura e Imagem Profissional”.

Vale lembrar que você pode realizar quantos cursos desejar, inclusive ao mesmo tempo. Os certificados ficam disponíveis no seu login assim que as aulas forem concluídas.

E aí, se interessou?

Bjs,
Fabi Scaranzi

*Fonte: Revista EXAME
*Imagens: Shutterstock