Começando uma série com mulheres empreendedoras nos Estados Unidos, conversei com a cabeleireira brasileira Dafne Evangelista sobre sua trajetória profissional e como foi o processo para fazer do seu salão, um dos mais badalados da cidade. Espia só nosso bate-papo que rolou em Miami!
Categoria: Trabalho e Carreira
6 TEDs vão melhorar sua visão como mulher empreendedora
Já ouviu falar em TEDs? Não, não estou falando daquele tipo de transferência bancária, não. Mas sim de uma série de conferências conhecidas como Technology, Entertainment, Design (ou, em português, Tecnologia, Entretenimento, Planejamento) normalmente divulgadas na internet. O objetivo é divulgar ideias e inspirar pessoas, sempre trazendo conteúdos relevantes e que causem engajamento e interesse.
Buscando falar principalmente sobre política, políticas públicas, educação, comunicação e saúde, o palestrante tem apenas 18 minutos para expor algo completamente novo e, quem sabe, estimular um novo método de trabalho, por em prática uma nova ideia, pensar fora da caixa.
Curtas e eficazes, as talks, como são chamadas as apresentações dentro do TED mantém o palestrante focado em um único tópico e, de maneira clara, objetiva e bastante informal, age como uma conversa com o público, permitindo, inclusive o networking (rede de contatos). Bacana, né?
Abaixo, separei 6 TEDs bastante interessantes para quem cansou de se sentir acomodada e mudar a maneira de pensar. Dá uma olhada!
Simon Sinek – Como grandes líderes inspiram ação
No vídeo abaixo o escritor revela um modelo super simples de comunicação muito usado por empresas e líderes de sucesso. Já ouviu falar no Golden Circle? Aperte o play e descubra como esse conceito te ajuda a engajar o público sempre através da verdade e da transparência.
Adam Grant – Os surpreendentes hábitos de pensadores originais
O psicólogo organizacional Adam Grant garante que sim: alguns hábitos diários aumentam a nossa chance de termos novas ideias originais, criativas e inspiradoras. Sabe aquelas pessoas que parecem ter uma ideia incrível atrás da outra? Para Adam, elas são pessoas “originais” – aqui, pra gente, elas são conhecidas como “empreendedoras”. Quer fazer parte desse time? Confira as dicas do expert.
Jia Jiang – O que aprendi com 100 dias de rejeição
Enquanto pra muita gente a rejeição é sinônimo de desânimo e frustração, Jia Jiang mostra no TED abaixo como comentários negativos o impulsionaram rumo ao sucesso. Jiang conta como superou de maneira criativa todos os “nãos” que ouviu na carreira e como se tornou um empreendedor de sucesso.
Sheryl Sandberg – Por que temos tão poucas líderes?
Desanimada com a baixa presença de mulheres em cargos de chefia dentro das empresas? Sheryl Sandberg, chefe operacional do Facebook explica porque essa diferença ainda é tão comum e ensina três dicas para mulheres que desejam chegar ao topo e assumir posições de destaque.
Amy Cuddy – Sua linguagem corporal molda quem você é
Um tópico de destaque no meu curso online é a importância de usar a linguagem corporal a seu favor. Não dá pra negar que ela influencia (e muito!) na imagem que passamos aos outros, né? Nesse TED a psicóloga social Amy Cuddy ensina como pequenas mudanças na nossa postura muda completamente a forma como somos vistas, principalmente no ambiente corporativo e como como a nossa linguagem corporal tem o poder de esconder (ou demonstrar!) nossos momentos de estresse e insegurança.
Brené Brown – O poder da vulnerabilidade
Outra dica muito interessante que eu aprendi em um TED é a de como transformar nossos momentos de vulnerabilidade em caminhos para o crescimento pessoal. Brené Brown é especialista em conexão humana e garante: aceitar o desconhecido pode tornar as pessoas mais felizes e autoconfiantes. Dá o play e aprenda mais!
Dicas anotadas?
Bjs,
Fabi Scaranzi
*Fonte: Débora Alcântara/GrupoOrna
4 posts vão aumentar suas chances de conseguir um emprego no LinkedIn
Não dá pra negar que a crise afetou a vida profissional de muita gente. Se você faz parte do grupo que acorda e passa horas procurando emprego e mandando currículos para vários sites e empresas, essa matéria é pra você!
É verdade que pôr a mão na massa é o primeiro passo. Você deve começar o seu dia com um mantra positivo e, então, atualizar seu currículo, organizar suas redes sociais, verificar se seus dados para contato estão corretos e se inscrever em eventos que rendam um bom networking, como palestras e workshops.
Mas, dá pra ir além! E pode ser essa a sua arma secreta para conquistar o emprego dos sonhos: o LinkedIn! E quando eu falo de LinkedIn, não estou dizendo apenas pra você cadastrar seu currículo e se inscrever para o processo seletivo de algumas vagas, não. Mas sim para participar ativamente da plataforma. Coachings de carreira americanos comprovaram que não um, mas quatro tipos de posts na rede social aumentam as chances de você ser notada e te colocam lá na frente na fila de melhores candidatos. Bom, né? Aprenda já quais posts fazer e compartilhar no LinkedIn.
Textos escritos por você
O LinkedIn é a plataforma perfeita para você mostrar todo seu conhecimento e experiência. Uma das melhores formas de usar o aplicativo é escrevendo e postando artigos que mostrem exatamente todo esse seu potencial. Você pode construir sua marca pessoal e demonstrar suas habilidades de comunicação (principalmente se seus argumentos forem bem embasados) escrevendo um artigo sobre eventos atuais, uma estratégia específica que você usa dentro do escritório ou qualquer outro tópico que destaque sua experiência. Dessa forma, gestores terão uma impressão mais completa sobre você do que apenas a de mais um candidato por trás de um currículo.
Artigos e posts interessantes sobre a sua área de atuação
Empresas não conseguem ter noção apenas pelo seu currículo sobre o quanto você conhece e domina a área em que está inserida. Ao compartilhar artigos e posts sobre o seu segmento, você mostra não apenas que é uma profissional engajada e interessada, como também deixa claro que sabe separar conteúdos relevantes de fake news e que está disposta a dividir informações e aprender sempre mais.
Posts em grupos do LinkedIn
Você já ouviu falar nos grupos do LinkedIn? Com temas bastante específicos, eles são perfeitos para quem não apenas quer fazer novas conexões, mas também compartilhar conteúdo, fazer perguntas e aprender novas dicas sobre a área de atuação. Neles, você pode compartilhar seu status atual de busca de emprego e vai se surpreender com a quantidade de desconhecidos que podem te indicar uma vaga.
Comentários no perfil da empresa dos sonhos
Se você está de olho numa certa empresa, como você tem demonstrado seu interesse em trabalhar nela? Você segue o perfil dessa empresa no LinkedIn? Faz comentários sobre o conteúdo compartilhado por eles? Se candidatar para uma vaga é apenas uma maneira de ser notada. O LinkedIn te permite se conectar com representantes da empresa, gestores e gerentes de contratação de maneira informal e descompromissada. Seja criativa em suas mensagens, mas sem nunca perder o tom profissional. Tenho certeza que não vai demorar até você conquistar o emprego que tanto sonhou!
Bjs,
Fabi Scaranzi
Dicas de empreendedorismo com Caito Maia da Chilli Beans
Conversei com o Caito Maia, fundador da Chilli Beans que é a maior marca de óculos e acessórios de toda America Latina, e ele deu suas dicas de como começar a empreender e como enxerga o cenário para novos negócios no Brasil. Espia só!
As melhores dicas de mulheres presidentes de empresas
Semana passada estive no Fórum CLÁUDIA para ouvir dicas de 24 mulheres Ceo’s de empresas que falaram sobre suas escolhas na carreira, suas trajetórias, o legado que querem deixar, além de dicas sobre igualdade de gênero, maternidade e diversidade.
Em um bate-papo gostoso elas contaram seus medos, falaram sobre a necessidade constante de provarem seu valor no mercado de trabalho, a dificuldade em conciliar família e trabalho, e muito mais! Aperte o play e confira tido que eu gravei pra vocês!
Pra você, qual o maior desafio enfrentado pela mulher hoje no mercado de trabalho? Conte pra mim nos comentários!
Bjs,
Fabi Scaranzi
Bate papo com Ana Fontes do Rede Mulher Empreendedora
Conversei com a Ana Fontes, fundadora do Rede Mulher Emrpeendedora, sobre o seu projeto para preparar mulheres com poucos recursos a terem ferramentas para enfrentar o mercado de trabalho.
As vantagens de ser competitiva no trabalho
É impossível negar: a sensação de concorrência é uma delícia! É ela quem dá aquela adrenalina gostosa diante de cada objetivo da vida, principalmente no ambiente de trabalho. Eu particularmente adoro! Essa competitividade vai além da vitória. Ela cria todo um suspense e competição para quem trabalha em equipe. Por isso, se você é como eu, você não deve nunca de desculpar ou se sentir mal por querer ganhar sempre. O importante é encontrar o limite. Você deve buscar uma competição amigável e nunca (nunca mesmo!) passar por cima dos outros ou de seus próprios princípios para se destacar na empresa.
Nós precisamos de um pouquinho de competição para manter o trabalho interessante e longe do marasmo. Tem coisa pior do que chegar todos os dias no escritório sem a menor perspectiva? Pensando nisso, separamos oito boas razões pelas quais você não deve nunca pedir desculpas por esse traço da sua personalidade. Pelo contrário, ser competitiva tem várias vantagens, principalmente no mundo dos negócios.
1. O pódio é o limite
Você é uma vencedora! É guerreira, destemida e tudo o que faz é conquistar os frutos do seu trabalho duro. Obvio que existe uma diferença entre ser competitiva e esnobe. Conquistar seu espaço no mercado de trabalho e crescer na carreira passo a passo, nada tem a ver com esfregar na cara dos colegas de equipe o quanto você é superior. Se você sabe comemorar sem se gabar, você não precisa se arrepender de cada vitória. Pelo contrário, pode relaxar no happy hour a vontade, afinal, tudo indica que você só tem a crescer, tanto pessoal, quanto profissionalmente.
2. Você não precisa pedir perdão
A regra é clara: só peça desculpas pelos seus erros ou por aquilo que deixou de fazer. Uma funcionária competitiva automaticamente fará muito mais do que sua função exige, uma vez que a intenção é se destacar dos demais. Portanto, erros por omissão nunca serão um problema. Mulheres, principalmente, tendem a sentir que precisam pedir desculpas para tudo, até mesmo por se destacarem das companheiras de trabalho que, em muitos casos, acabam se tornando amigas fora do escritório. Esqueça essas desculpas! Você não precisa se diminuir por ser bem sucedida e fazer um bom trabalho, elas que devem se inspirar e se espelhar na funcionária modelo que você é.
3. Porque não há nada melhor do que se doar 100%
Se você não colocar toda a sua energia em cada projeto que realiza, é bem capaz que você entregue um trabalho regular. Você provavelmente não terá problemas com seu chefe, mas também nunca sairá por cima. Ser competitiva é o combustível que faz você se doar 100% (ou mais!) em cada cargo que assume e é essa pitadinha de vontade a mais que faz você se destacar dos colegas. Você tem todo o direito de ser e se sentir espetacular, principalmente quando começa a colher os frutos de todo o seu empenho. Pode apostar, alguns projetos demandam força de vontade, paciência e energia, mas seu esforço extra valerá a pena e será recompensado.
4. Você não precisa fingir ser o que não é
Ser competitiva faz parte de quem você é e você é boa no que faz. Então porque tentar fazer outra coisa? Isso só vai criar uma sensação de insatisfação, mesmo que seja a longo prazo. O constrangimento de ser competitiva em comparação com os colegas de trabalho não compensará ao quão entediado e desiludido você vai s sentir se tentar fingir ser outra pessoa. Assuma esse lado da sua personalidade, mas mostre ao mesmo tempo que ser competitiva nada tem a ver com seu uma pessoa violenta, de má índole ou sem escrúpulos.
5. Você ensina aos outros como perder com dignidade
Nada de menosprezar suas vitórias só para fazer outros se sentirem melhor sobre si mesmos! Você batalhou duro por cada vitória que conquistou e não deve desmerecer os resultados positivos que alcançou. O fato é que todo mundo precisa a aprender a reconhecer o talento dos outros, dar o braço a torcer, parabenizar as conquistas dos colegas e, principalmente, aprender com elas, mesmo que a lição, naquele momento, seja a perder com classe.
6. Você trabalha e se diverte
Mente quem diz que ganhar não é divertido. Como esconder aquele sorriso quando seu projeto é escolhido ou sua apresentação é elogiada? Uma pessoa competitiva acaba se curtindo aqueles momentos de competição saudável, seja com os colegas de equipe ou com o seu próprio rendimento. Então aceite que não é nada de errado em desfrutar de um bom jogo e muito menos vencer uma vez ou outra.
7. Você se obriga a ser sempre melhor
Quando se é competitiva, você geralmente se esforça para dar o melhor de si em tudo o que faz, seja no trabalho, em cursos ou em qualquer outra habilidade. Mais do competir com seus colegas de trabalho, esse traço da sua personalidade automaticamente força você a superar seus próprios limites e apresentar resultados cada vez melhores. Só tome cuidado para não se frustrar caso algo não saia como o planejado, ok? Você não é obrigada a vencer todos os desafios, sempre!
8. Se os homens podem ser competitivos, você também pode
Você já ouviu algum colega de trabalho se desculpar por ser competitivo? É claro que não! Pelo contrário, a maioria dos homens são elogiados (e invejados!) por serem competitivos naturalmente. Além mesmo aqueles que preferem trabalhar em equipe são encorajados a assumir uma postura mais individualista. Se a atitude é boa para o time masculino, por não seria para você? A igualdade ajuda você a conquistar seu espaço no mercado de trabalho e mostra para os companheiros de trabalho que você não está lá para brincadeiras.
Bjs,
Fabi Scaranzi
*Imagens: Shutterstock
Etiqueta para negócios: Como um ambiente colaborativo melhora a produção de uma equipe
Conversei com a Patricia Junqueira, que é da Escola Brasileira de Etiqueta e ela deu ótimas dicas sobre etiqueta para negócios, onde se cria um ambiente colaborativo onde os profissionais se ajudam e tornam o resultado de um determinado projeto muito melhor. Aperta o play para conferir!
Como mudar o rumo da sua carreira antes de acabar o ano
Nunca é tarde para conquistar a vida e o trabalho que você quer! Que tal então, deixar de lado aquela promessa de que “ano que vem tudo vai ser diferente” e começar a agir hoje mesmo? Afinal, não tem hora melhor para se sentir mais feliz e realizada do que o agora!
Pensando nisso, hoje eu te proponho um desafio: aproveitar esses últimos meses do ano para dar uma guinada geral na sua carreira e ir atrás do seu grande sonho profissional.
Eu entendo que aí entra aquela tão temida insegurança: “Como é que eu vou conseguir fazer tanto em tão pouco tempo?” O segredo não está em mudar sua vida radicalmente da noite pro dia, mas sim trabalhar diariamente numa técnica bem simples, mas supereficiente: as micrometas!
Através das micrometas você é capaz de construir um plano de carreira que tem muito mais a ver com o que você deseja. Com elas, você consegue definir o que manter na sua rotina e como trabalhar para eliminar o que incomoda. São alguns meses para aprender algo novo, dar o pontapé inicial num projeto diferente, trabalhar a inteligência emocional, melhorar a divulgação do seu negócio… O foco é você quem decide!
Entendendo as micrometas
Micrometas são pequenas metas que você deve correr atrás todos os dias a fim de fazer uma grande diferença a longo prazo. O conceito é muito usado nos cursos de coaching e um dos meus preferidos, uma vez que sempre apresenta resultados positivos, independentemente da área em que você trabalha.
Ao colocar a ideia de micrometas em prática é preciso ter ciência de que você vai dar vida às suas ideias, vai tirar todas elas do papel e finalmente colocar a mão na massa. Você vai se arriscar, vai montar estratégias, escolher um ponto de partida e vai agir, fazer algo, por menor que seja!
Micrometas: como fazer
O primeiro passo para mudar o rumo da sua carreira ainda esse ano através das micrometas é definir o que você de fato quer para o seu futuro profissional.
Depois, você deve listar todos os pequenos passos (todos mesmo!) que você provavelmente terá que dar para chegar lá. Com o caminho definido, eu recomendo que você divida essas atitudes em algumas micrometas, pontuando de forma direta e certeira que ações você precisa incluir na sua rotina para realizar cada um desses passos.
Micrometas definidas, agora é hora de colocar seu plano em ação! E não precisa se envergonhar ao notar que uma das suas micrometas é dar apenas alguns telefonemas, por exemplo. Muitas vezes, essas pequenas atitudes são superimportantes para o andamento de um projeto, mas estamos tão acomodadas com a nossa rotina, ou tão cheias de compromissos, que deixamos uma simples tarefa de lado.
O poder da mudança
Pode não parecer, mas ao lidar com uma tarefa simples por dia, você não só aumenta sua produtividade, como também diminui aquela sensação de ansiedade, frustração e autocobrança de que poderia estar fazendo sempre mais, ou pior, sendo uma profissional mais completa do que você é hoje.
Uma vez que você realiza uma tarefa simples por dia, você passa a enxergar resultados práticos, o que vai te dar ainda mais ânimo para cumprir cada uma das micrometas pré-estabelecidas direitinho.
Quer mais? Abaixo vou deixar o exemplo de 10 micrometas que se encaixam no perfil de uma mulher empreendedora que acabou de abrir um negócio online. Depois, é só adequar esses exemplos à sua realidade e, lógico, criar micrometas que tenham a ver com o seu tipo de negócio ou carreira.
– Micrometa 1: criar um nome e um logo para a minha marca
– Micrometa 2: montar uma planilha de gastos no Excel a fim de anotar todos os meus gastos e lucros mensais
– Micrometa 3: montar minha área de trabalho de maneira organizada e livre de distrações
– Micrometa 4: fotografar as peças que farão parte da coleção da minha marca e editar as fotos, se necessário
– Micrometa 5: criar posts nas redes sociais divulgando meu produto e/ou serviço, sempre procurando engajamento com potenciais clientes
– Micrometa 6: dar telefonemas ou mandar e-mails apresentando o meu serviço, projeto ou produto à possíveis compradores a fim de firmar novas parcerias
– Micrometa 7: me inscrever em cursos, palestras e workshops referentes à minha área de atuação
– Micrometa 8: checar a demanda de pedidos e organizar uma planilha de entregas (data do pedido, período de fabricação, data de emissão…)
– Micrometa 9: comprar e/ou encomendar todo o material necessário para a fabricação do meu produto ou para realização do meu serviço
– Micrometa 10: criar um mailing de clientes a fim de mandar quinzenalmente mensagens e e-mails contando as novidades do meu negócio e oferecendo meus diferentes serviços
Viu como é fácil? E não se preocupe se não conseguir realizar uma micrometa todos os dias. Algumas levam um pouco mais de tempo mesmo e podem, sim, se estender ao longo da semana. O importante é que todas elas sejam concluídas, ok?
Bjs e boa sorte,
Fabi Scaranzi
Dicas imperdíveis para melhorar o seu LinkedIn
Conversei com a especialista em LinkedIn Carolina Dostal, que deu super dicas de como você precisa preparar o seu perfil para ter o melhor resultado na ferramenta. Aperta o play!
Gostou?
Bjs,
Fabi Scaranzi
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